Aufstellungsarbeit

Aufstellungsarbeit oder »Aufstellung« ist ein Sammelbegriff für Methoden, bei denen die Mitglieder eines Systems (Familie, Organisation, Unternehmen, innere Werte, Eigenschaften von Personen und vieles mehr) einzeln positioniert und miteinander in Beziehung gesetzt werden. Dadurch wird Beziehung sehr deutlich sichtbar. Wer behindert die Sicht, wer steht wie nah oder fern, wer tritt wie mit wem in Kontakt – oder auch nicht…. Dies geschieht u.a. durch Perspektivenwechsel und über die Art und Weise, wie die Beteiligten räumlich und in Beziehung zu den anderen Mitgliedern positioniert sind.

Auch kann verdeutlicht und sichtbar gemacht werden wie innere Konflikte »arbeiten und funktionieren«.

Aufstellungen können mit echten Personen durchgeführt werden, die jeweils als Stellvertreter ein beteiligtes Mitglied verkörpern oder auch mit Hilfe von Figuren oder Symbolen, die auf dem Tisch, Fußboden oder auf einem Systembrett positioniert werden. Auch wenn die einzelnen Mitglieder durch Personen verkörpert werden, handelt es sich dabei nicht um ein Rollenspiel.

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